„Für uns ist es wichtig, ein respektvolles Arbeitsklima für alle zu schaffen und auf ein gutes Miteinander zu achten. Diese Werte bilden die Grundlage für die Arbeit hier bei den ÖBB“. Mit diesen Worten eröffnet Ursula Bazant, Leiterin der Aus- und Weiterbildung, das Diversity-Event in der Lehrwerkstätte Wien.
Gleichbehandlung am Arbeitsplatz
Dort sind erstmalig rund 200 Lehrlinge des ersten Lehrjahres zusammengetroffen, um sich mit dem Thema Gleichbehandlung am Arbeitsplatz auseinanderzusetzen. „Hinter dieser Veranstaltung, vor allem auch hinter der täglichen Arbeit zu diesen Themen stecken viele engagierte Kolleg:innen, denen ein großes Danke gebührt!“, betont Bazant. Organisiert wurde der Austausch vom HR-Management Inclusion & Diversity gemeinsam mit dem Geschäftsbereich Aus- und Weiterbildung. “Das Wichtigste ist: Gleichbehandlung ist nicht verhandelbar. Seit über 10 Jahren haben wir eine Gleichbehandlungspolicy und regionale Gleichbehandlungsbeauftragte, welche Antidiskriminierung sicherstellen“, hebt auch David Gansrigler-Blömeke, HR-Management Inclusion & Diversity hervor im Rahmen der Veranstaltung hervor.
Abwechslungsreiches Programm
Das abwechslungsreiche Programm umfasste unter anderem ein Fachvortrag der Rechtsanwältin Yara Hofbauer und gemeinsame praktische Übungen. Ebenso wurden verschiedene Anlaufstellen und Unterstützungsangebote für Lehrlinge rund um das Thema Gleichbehandlung vorgestellt. Vertreter:innen der regionalen Gleichbehandlungsbeauftragten, des Jugendvertrauensrates, des Regenbogennetzwerks (QBB) und des Vereins T.I.W standen vor Ort den Lehrlingen für Fragen zur Verfügung.
Auch in den anderen Bundesländern werden unsere neuen Lehrlinge genauso Jahr für Jahr mittels eines Workshops zum Thema Gleichbehandlung informiert. In Wien waren die Lehrlinge mit dem Event auf alle Fälle zufrieden: „Alle zu sehen, kennenzulernen und hier vor Ort zu haben, fand ich sehr gut“, sagt auch Teilnehmerin Riccarda Titz, die die Lehre in Maschinenbautechnik macht.