© ÖBB/Bea Hasler
Das Programm des ÖBB Frauentags 2026 war kein Zufall, sondern das Ergebnis eines klaren Auftrags, den die ÖBB Kolleginnen beim Frauentag 2025 mitgegeben haben. Ein Anliegen wurde damals nämlich besonders häufig genannt: Selbstverteidigung und Selbstbehauptung.
Dieser Wunsch wurde vom ÖBB Lösungscenter Inclusion & Diversity aufgegriffen und ein österreichweites Angebot an Selbstbehauptungs- und Selbstverteidigungskursen für die Mitarbeiterinnen organisiert. Ziel war es, Kolleginnen konkrete Werkzeuge mitzugeben und gleichzeitig Raum für Austausch und Vernetzung zu schaffen.
Konzernweite Frauenpower
Zum Auftakt des ÖBB Frauentags 2026 ging es virtuell einmal quer durch Österreich. Eine Live-Schaltung verband alle neun Bundesländer digital miteinander und ermöglichte allen Teilnehmerinnen, die motivierenden Worte der Top-Managerinnen – vom Burgenland bis nach Vorarlberg – live mitzuerleben. Konzernpersonalchefin Martina Hacker brachte es in ihrer Begrüßungsrede auf den Punkt: „Der Weltfrauentag ist für mich jedes Jahr ein wichtiger Reminder: Gleichberechtigung fällt nicht vom Himmel. Als Motto gilt „LAUTER FRAUEN“, die einander ermutigen, fördern, füreinander einstehen und einander zuhören. Dafür braucht es unternehmerische Strukturen, die Frauen unterstützen – etwa durch Maßnahmen wie Mentoring, Weiterbildung, Netzwerke oder bessere Vereinbarkeit.“
Grenzen kennen, kommunizieren und setzen
Im Anschluss an die virtuelle Rundreise beschäftigten sich über 400 Teilnehmerinnen in dreistündigen Trainings an neun Standorten intensiv mit den Themen Selbstbehauptung, Selbstverteidigung, Grenzsetzung und selbstbewusstem Auftreten. Die Kurse zeigten praxisnah, wie sich das eigene Sicherheitsgefühl und die persönliche Handlungsfähigkeit stärken lassen. Klar ist aber auch: Das langfristige Ziel bleibt ein respektvolles Arbeitsumfeld, in dem sich niemand unsicher oder unwohl fühlen muss. Dazu kann jede und jeder beitragen – im täglichen Miteinander ebenso wie in den Strukturen unseres Unternehmens.
Für Traude Kogoj, Leiterin des Lösungscenters Inclusion & Diversity, zeigt der Tag, wie wichtig solche Formate sind: „Der ÖBB Frauentag hat gezeigt, wie wichtig ein robustes persönliches Sicherheitsgefühl ist und die Erfahrungen der Kolleginnen im täglichen Dienst haben deutlich gemacht, dass dieses Training erst der Anfang sein kann und weitere insbesondere für den Betriebsdienst folgen müssen.“