Die ÖBB Unternehmenszentrale am Hauptbahnhof und der Praterstern zeigen sich den gesamten Juni in Regenbogenfarben. „Genauso wichtig wie Symbolik“, so Traude Kogoj, „ist, dass wir Gleichbehandlung und gute Laufbahnkarrieren für alle sicherstellen.“
Laut Studien verheimlichen 23% der LGBTIQs am Arbeitsplatz ihre sexuelle Orientierung, weil sie Nachteile befürchten. Dieser österreichweite Befund ist inakzeptabel. Die ÖBB sensibilisieren und befähigen Führungskräfte und Belegschaft mit Themenveranstaltungen, Seminaren und strategischen Diversity-Zielen. Dafür wurde der Konzern 2017 mit dem Meritus Award ausgezeichnet. Übrigens: Im Juli steht eine weitere Online-Veranstaltung zum Thema „Diskriminierung am Arbeitsplatz aufgrund der sexuellen Orientierung“ am Plan. „Miteinander reden, Perspektiven wechseln, das hilft und bringt alle weiter!“, so die Diversity Beauftragte des ÖBB Konzerns.