Dabei überzeugte die ÖBB nicht nur durch die Institutionalisierung dieses Managementbereichs, sondern auch durch die unternehmensstrategisch wichtige Ansiedlung direkt bei der Konzernleitung. Die ÖBB verfügen über ein zukunftsgerichtetes Diversity Management Konzept, das alle sechs Dimensionen berücksichtigt. Aus dem Konzept und der Strategie leiten sich didaktisch-methodisch optimal aufbereite Instrumente ab, die zu best-practice Beispielen wie "Barrierefreies Reisen - Wir für Sie" führen. Dafür erhielt das Unternehmen heuer die Auszeichnung in der Kategorie Großunternehmen.
