Die Berücksichtigung der Themen Diversity und Inclusion hat sich in den letzten Jahren zu einem wichtigen Erfolgsfaktor von Unternehmen entwickelt. Das unabhängige Marktforschungsunternehmen statista mit Sitz in Hamburg führte zum fünften Mal im Auftrag von Financial Times unter dem Titel „Diversity Leaders 2024“ ein Ranking zum Thema „Diversity und Inclusion“ durch. Die ÖBB ist zum dritten Mal in Folge im Ranking der Top 850 Unternehmen platziert und wird somit im „Special Report“ der Financial Times offiziell gekürt
Befragung von 100.000 Arbeitnehmer:innen
Die im Jahr 2023 durchgeführte Analyse umfasst Unternehmen aller Industriesektoren aus 16 verschiedenen europäischen Ländern mit mindestens 250 Mitarbeiter:innen. Die Erhebung basiert einerseits auf eine Befragung von insgesamt 100.000 Arbeitnehmer:innen dieser Unternehmen und andererseits auf eine sekundäre Analyse anderer diversitätsbezogener Kriterien in den Themenfeldern Diversity-Strategie, Gender, Ethnie, Behinderung, Alter und LGBTQ+. Jene 850 Unternehmen mit den höchsten Gesamtpunkten wurden als „Diversity Leaders“ ausgezeichnet.
ÖBB auf Platz 2 unter den europäischen Eisenbahnunternehmen
Stora Enso, ein finnisch-schwedisches Forstunternehmen, hat den ersten Platz erzielt, gefolgt von InterContinental Hotels Group, eine britische Hotelgruppe, und Infineon, ein deutscher Hersteller von Halbleitern. Die ÖBB hat den großartigen Platz 116 erreicht und hat sich somit im Vergleich zum Vorjahr um 331 Plätze verbessert. Unter den europäischen Eisenbahnunternehmen ist die ÖBB nach der französischen Bahn SNCF (Platz 110) an zweiter Stelle gereiht, gefolgt von der DB (Platz 163), Trenitalia (Platz 336) und die SBB (Platz 477). Im österreichischen Vergleich erzielte die ÖBB den dritten Platz, nach der Bankengruppe Erste Bank und dem Softwareentwickler Dynatrace Austria, wobei die ÖBB in den Dimensionen LGBTQ+ und Alter voran liegt.
ÖBB deckt alle Dimensionen von Diversity und Inclusion ab
Die Berücksichtigung der ÖBB in diesem Spezialbericht „Diversity Leaders 2024“ der Financial Times ist eine große Bestätigung für die Richtung und den Einsatz der ÖBB und dem ÖBB Management Inclusion & Diversity. Die Leiterin Traude Kogoj hat sich die Strategie gesetzt, alle Dimensionen von Diversity und Inclusion abzudecken, um eine respektvolle und offene Unternehmenskultur zu schaffen und die Quote der Frauen und der Menschen mit Behinderungen zu erhöhen.
statista
statista ist eine globale Datenbank. Sie umfasst Statistiken, Reports und Fakten zu über 80.000 Themen aus 22.500 Quellen in 170 Branchen. 2007 in Deutschland gegründet, ist statista heute an 13 Standorten weltweit tätig und beschäftigt rund 1.100 Mitarbeitende.