Ein Tag für Begegnung und Inklusion
Eingeladen waren alle Menschen über 18 Jahre mit körperlicher, psychischer oder chronischer Behinderung, die sich für eine Karriere mit Behinderung bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber interessieren. Ob mit Berufserfahrung oder beim Neustart – bei den ÖBB zählt das Potenzial, nicht die Einschränkung.
Im Rahmen des Thementags konnten sich Besucher:innen direkt mit Kolleg:innen aus dem Lösungscenter Inclusion & Diversity, mit Recruiter:innen und mit Mitarbeiter:innen, die Einblick in ihren Arbeitsalltag gaben, austauschen. Dabei erhielten sie Informationen über barrierefreie Arbeitsplätze, Unterstützungsangebote sowie über verschiedene Einstiegsmöglichkeiten und Karrierewege. Auch Themen wie Förderprogramme für Menschen mit Behinderungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten standen im Fokus.
Starke Resonanz und positives Feedback
Mit rund 75 Teilnehmer:innen war der Thementag sehr gut besucht. Das große Interesse und das durchwegs positive Feedback zeigten, wie wichtig persönliche Begegnungen und offene Gespräche sind, um Barrieren abzubauen und Verständnis zu fördern.
Martina Hacker, Geschäftsführerin und Konzernpersonalchefin der ÖBB, unterstrich die Bedeutung des Engagements: „Wir wollen Menschen mit Behinderungen nicht nur Chancen geben, sondern sie aktiv ermutigen, ihre berufliche Zukunft bei uns zu gestalten.“
Gelebte Barrierefreiheit
Der Veranstaltungsort war barrierefrei zugänglich, zudem stand eine ÖGS-Dolmetschung zur Verfügung. Damit unterstreichen die ÖBB ihren Anspruch, bei allen Veranstaltungen barrierefreie Teilhabe zu ermöglichen.
Der Thementag für Menschen mit Behinderungen zeigte eindrucksvoll, wie vielfältig und offen die ÖBB sind – und dass Inklusion nicht nur ein Ziel, sondern gelebte Realität ist.