Das Kick-off zu Lead F wurde von Claudia Falkinger, Senior Innovation Managerin der ÖBB und Karin Tomschi, Diversity Management ÖBB-Holding, offiziell eröffnet.
Claudia Falkinger betonte dabei, dass besonders Frauen eine wichtige Zielgruppe des Unternehmens sind. Des Weiteren hob Karin Tomschi hervor, dass das Zusammenspiel von Innovation und Diversity innerhalb der ÖBB bedeutend ist und bedankte sich an dieser Stelle auch bei dem Team des Open Innovation Labs für die gute Zusammenarbeit.
In der kreativen Atmosphäre des ÖBB Open Innovation Labs, konnten sich die Teilnehmerinnen mit Hilfe interaktiver Übungen untereinander kennenlernen und damit die Basis für drei vielversprechende Monate sowie hoffentlich nachhaltige Netzwerke, schaffen.
Lead F-Programm
Als dreimonatiges Programm, verbindet Lead F zwei wichtige Elemente, die erfolgreiches und zukunftsfähiges Leadership ausmachen: Innovation und Entrepreneurial Mindset. Gemeinsam mit Vertreterinnen von UNIQA, RBI, BDO und OMV durchlaufen auch zwei Teilnehmerinnen der ÖBB den zweiten Durchgang des Leadership-Programmes.
Die ÖBB nimmt bereits zum zweiten Mal am Programm als Kooperationspartner teil. Die beiden ÖBB Teilnehmerinnen des ersten Durchganges von Lead F brachte das Programm ein gutes Stück weiter.
"Das besondere für mich an dem Lead F Programm war der Austausch zwischen den Female Founders, weiblichen Start Up Gründerinnen und uns Lead F Teilnehmerinnen. Was mir dabei in Erinnerung geblieben ist, ist die Erkenntnis, dass man in einem Unternehmen auch oft für sich und die eigenen Themen 'pitchen' muss." (Vera-Valerie Capek-Krautgartner, Rail Cargo).